Yöneticilik ve Liderlik kelimeleri günümüzde eþ anlamlý olarak kullanýlan, ancak tamamen farklý davranýþ ve düþünce kalýplarýný yansýtan 2 farklý kavramdýr. Liderliðin akademik tanýmýnýn aksine; mevki gücüyle desteklenmiþ Yöneticilerin kendini bir ‘Lider’ olarak gördüðü, ancak davranýþýnýn gerçek bir lider davranýþýný yansýtmadýðý sýkça görülmektedir. Bir zamanlar ‘Posture’ ile herþeyin hallolacaðýna, kitlelerin takibi için bu üstünlüðün yeterli olacaðýna dair inanç, fiziksel ve beyinsel geliþimini en üst seviyeye taþýmýþ lidere olan açlýk, zaman geçtikçe..

 

Zaman; hýzla akýp gider, sýnýrlýdýr, deðerlidir, tükenir, ancak yönetilebilir ! Ayný çalýþma saatinde iki çalýþandan biri iþlerini yetiþtirip, tam ve zamanýnda yaparken, diðerinin her iþinin acil ve önemli olduðu, sürekli koþuþturduðu, ancak yetiþemediði, iþin yoðunluðundan sürekli yakýndýðý görülebilir. Peki bu iki profil arasýndaki fark nedir ? Neyin acil ve önemli olduðuna nasýl karar veririz ? Bize acil olduðu söylendiði için bir iþe öncelik vermek ne ölçüde doðrudur ? Zamanýmýzý çalan engelleyicileri..

 

Kapkara bir dünyada yaþamak nasýl olurdu, hiç düþündünüz mü ? Bedeniniz, etrafýnýzdaki insanlar, denizler, gökyüzü, aðaçlar, çiçekler, kýsacasý her þeyin kapkara olduðunu gözünüzde bir canlandýrýn.. Böyle bir yeryüzünde yaþamayý hiç istemezdiniz, öyle deðil mi ? Peki, yeryüzünü renkli kýlan nedir ? Dünyamýzý olaðanüstü güzel kýlan renkler nasýl oluþmaktadýr ? Renkler -yeþil hariç- gerçekte yoktur, biliyor muydunuz ?!. Evrendeki her þey katý-sývý-gaz olarak sýnýflandýrýlsa da; titrer, parlar ve sürekli deðiþir. Yani her þey, enerjinin farklý biçimleri olarak..